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奮楫揚帆 砥礪前行!地鐵投資公司召開年度總結表彰暨2023年工作會議
來源:杭州蕭山交通投資集團有限公司 日期:2023-02-08 閱讀量:705

        

        2月8日下午,地鐵投資公司召開2022年度總結表彰暨2023年工作會議,集團副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理鐘波,公司全體干部員工參加會議。

        

        集團副總經(jīng)理、公司總經(jīng)理鐘波肯定了取得的成績,指出了問題和不足,并用四個“保”、三個”明”對2023年重點工作進行強調:

        四個“保”:

       一是保資金。財務部早做謀劃,做細做實公司2023年資金收支預算,科學籌劃,合理安排資金;善于在創(chuàng)新舉措、另辟蹊徑上動腦筋,拓寬融資渠道,突破項目資金瓶頸。   

        二是保亞運。公司在建項目要充分考慮亞運因素,加快推進項目建設各項工作,加快復工復產(chǎn)。做到工程項目要“亮”、沿線地塊要“美”,改造區(qū)域要“凈”,確保工地以最美的面貌迎接亞運。   

        三是保分房。和平橋安置房交鑰匙前的維修、辦證、水電開通等工作要加快、再加快,爭取房子早日交出去,盡全力做到老百姓滿意,圓滿完成和平橋安置房分房工作。   

        四是保土地出讓。盡全力把兩宗住宅用地和兩宗商業(yè)用地掛牌出讓,確保做地資金回籠,同時確保兩個村級留用地商業(yè)開發(fā)項目年內開工。

        三個“明”:

        一是明和平橋征遷賬。加速和平橋項目征遷財務決算進度,相關部室要明確職責,相互配合,確保在上半年完成財務決算工作。   

        二是明地鐵蓋板方案。在去年對三期四塊蓋板和四期兩塊蓋板開發(fā)方案的基礎上,盡快完成定稿工作,形成完整書面材料,并積極做好相關對接匯報工作。   

        三是明崗位廉政風險。針對公司部分班子、中層干部調整變動情況,進一步排查梳理崗位廉政風險,扎牢廉政“防火墻”,推進清廉國企建設,建立親清政商關系,營造風清氣正的良好政治生態(tài)。

        公司黨支部書記孔松良對2022年工作進行回顧和總結:一是在工程項目建設上迎難克堅;二是在做地開發(fā)及資產(chǎn)經(jīng)營上深謀細劃;三是在地鐵征遷結算和財務融資上強化保障;四是在內部管理管控上優(yōu)化提升;五是在從嚴治黨工作上壓緊壓實。并提出2023年工作思路和舉措:2023年,公司將深入貫徹落實黨的二十大精神,在集團的正確領導和支持下,緊緊圍繞集團“2+6+6”戰(zhàn)略決策,結合地鐵四期建設有利契機,聚焦地鐵沿線開發(fā)核心、破解歷史遺留難題、提升項目精細化管理、黨建引領促發(fā)展等四個方面主線,采取積極有力的工作舉措,重點完成12個新建或續(xù)建項目考核目標任務,按計劃實施4處地塊做地工作和3處地塊的土地出讓工作,并確保完成其他各項目標任務。

        支部委員、副總經(jīng)理應則彬主持會議,支部委員、副總經(jīng)理徐連興宣讀表彰文件。

        前期部經(jīng)理俞霄、工程部副經(jīng)理(主持工作)楊鋼作表態(tài)發(fā)言。

        會上,層層簽訂黨風廉政建設責任書和安全生產(chǎn)責任書。

        2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神開局之年,也是蕭山?jīng)_刺亞運、推進高質量發(fā)展的關鍵一年。起跑就是沖刺,開局就是決戰(zhàn)!地鐵投資公司全體干部員工將團結一心加油干,以釘釘子精神抓落實,把手中的“施工圖”轉化為大地的“實景畫”,讓春天播下的種子轉化為高質量發(fā)展的累累碩果!

(文/攝 宋易輝)

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