為進(jìn)一步了解員工需求，聽取合理化建議，提升企業(yè)管理水平，11月20日，蕭山公交副總經(jīng)理徐燕帶領(lǐng)各相關(guān)職能部室、車隊(duì)負(fù)責(zé)人前往城南公交站開展“經(jīng)理接待日”活動(dòng)，現(xiàn)場(chǎng)與一線員工進(jìn)行面對(duì)面的溝通交流，協(xié)調(diào)解決其工作生活中遇到的困難和問題。

      公司每月選擇不同站場(chǎng)開展“經(jīng)理接待日”活動(dòng)，由班子領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)接待一線員工的咨詢，相關(guān)部門負(fù)責(zé)人協(xié)助做好涉及本部門問題的答復(fù)和訪談?dòng)涗浌ぷ鳌?duì)能夠當(dāng)場(chǎng)處理的問題，班子領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)予以解釋和答復(fù)；對(duì)于情況復(fù)雜或難以當(dāng)場(chǎng)解決的事項(xiàng)，由工作人員記錄在冊(cè)，待回去后經(jīng)相關(guān)對(duì)口部門討論解決對(duì)策，盡快安排落實(shí)、限期辦結(jié)。現(xiàn)場(chǎng)，班子領(lǐng)導(dǎo)還對(duì)一線員工進(jìn)行了安全行車宣教，希望大家牢固樹立安全責(zé)任意識(shí)，繃緊安全這根“紅線”，確保公交平安運(yùn)營(yíng)，市民順利出行。來訪員工反響熱烈，對(duì)活動(dòng)表示肯定和支持。

      今后，公司還將開展更多相關(guān)接待日活動(dòng)，力求營(yíng)造和諧、民主、溫馨的企業(yè)氛圍，在加大生產(chǎn)，創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ)上，更注重以人為本，關(guān)心、關(guān)愛、關(guān)懷員工，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)和睦的“公交之家”。

（通訊員： 梅笑寒）