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為進一步了解員工需求，聽取合理化建議，提升企業管理水平，8月20日上午，蕭山公交班子成員帶領各相關職能部室、車隊負責人前往進化公交站開展“經理接待日”活動，現場與一線員工進行面對面的溝通交流，協調解決其工作生活中遇到的困難和問題。
公司每月選擇不同站場開展“經理接待日”活動，由班子領導負責接待一線員工的咨詢，相關部門負責人協助做好涉及本部門問題的答復和訪談記錄工作。對能夠當場處理的問題，班子領導當場予以解釋和答復；對于情況復雜或難以當場解決的事項，由工作人員記錄在冊，待回去后經相關對口部門討論解決對策，盡快安排落實、限期辦結。現場，班子領導還對一線員工進行了安全行車宣教，希望大家牢固樹立安全責任意識，繃緊安全這根“紅線”，確保公交平安運營，市民順利出行。來訪員工反響熱烈，對活動表示肯定和支持。
今后，公司還將開展更多相關接待日活動，力求營造和諧、民主、溫馨的企業氛圍，在加大生產，創造價值的基礎上，更注重以人為本，關心、關愛、關懷員工，努力構建團結和睦的“公交之家”。
（公交公司 梅笑寒）
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